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学生さんからのお問い合わせの多い質問を、Q&A形式でまとめました。 参考にして下さい。

どんな人材を求めていますか?
明るくチャレンジ精神旺盛で自ら行動できる方を求めています。
会社はどのような雰囲気ですか?
平均年齢33歳と年齢層も若く、明るく活気のある職場です。
上司との距離が近く、皆様も馴染みやすい環境です。
会社の目標は何ですか?
「一に努力、二に協力、全員精鋭主義による販売力強化とモラール(志気・ヤル気)の向上を計り社の発展と個人の幸福が一致する科学的経営を目指す」という経営理念を持っています。
希望部署に配属されますか?
考慮はしますが、その時の状況により叶わない事もあります。
毎年12月には異動願いを出すことが出来ます。以後の異動の参考とします。
転勤はありますか?
各部署によって違いはありますが、必要に応じて行われます。
研修はどのように実施していますか?
入社年度により異なりますが、社内・社外での新入社員研修と、配属先での実務研修があります。また、役職に応じて階層別教育や海外研修も実施しています。
どのような社員福利厚生がありますか?
会員制リゾート施設・姫路研修所・ハワイ研修所・寮を完備しております。
従業員持株会・社員預金制度もあります。
寮はありますか?
亀山・東京・名古屋・いわきの拠点に完備しています。
入社前に取得しておくと有利な資格はありますか?
必要とされる知識、資格については入社後に取得可能ですので、有利・不利はありません。
育児、出産に関する制度はありますか?
産前6週間・産後8週間の休暇取得制度と、
子供が1歳になるまで育児休業をとることができる制度もあります。
また、子供が生まれた後、短時間の勤務も相談に応じて実施しています。
社内コミュニケーションにはどういうものがありますか?
花見や研修会、社員親睦会主催のイベントなどがあります。
また、社内報マルトラニュースを年3~4回発刊し、社内の情報を全社員に知らせています。
事務所見学、工場見学はありますか?
希望があれば、こちらで日程検討の上、開催可能です。

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